Outplacement ist eine Investition, die eine schnellere Rückkehr in die Arbeitswelt ermöglicht durch: 

• Bewusst Zeit nehmen und über das eigene Projekt diskutieren
• Kapitalisierung der persönlichen Erfolge und Aufbau der nächsten Schritte
• Persönliche und professionelle Stärken aufzeigen
• Die Möglichkeiten und die professionelle Orientierung bestimmen
• Bestimmte Ziele wählen
• Eigene Kommunikationsstrategie entwickeln
• Vorgehensplan und Netzwerk aufbauen

61% der Outplacement-KandidatInnen finden eine Stelle in weniger als 8 Monaten.

-         In 2004 haben 64% der beendeten Mandate weniger als 8 Monate gedauert

-         88% der KandidatInnen finden eine Arbeitsstelle in weniger als 12 Monaten.

-        49% der KandidatInnen finden eine Arbeitsstelle in einem anderen Fachgebiet.

-        6% dieser Personen gehen den Weg in die Selbständigkeit.

-        In 73 % der Fälle erlaubt Outplacement, eine gleich oder besser entlohnte Stelle zu finden.

Quelle: Statistiken 2004 LHH.ch